备考 卫生法规面试之医疗事故应对措施

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备考 卫生法规面试之医疗事故应对措施

  综上所述,可以看出,在答题过程当中,首先,得表明自己的态度,根据你的态度正面回答题目的问题再进行解释;其次,应该在回答过程当中加入自己的理解,并与法规内容相结合;然后,对以上自己的叙述要做最后的总结,以免考试过程当中考官没有听清表达时候对答案误判,造成不必要的遗憾结果;最后,整个答题过程当中应该自信有度,从容肯定并大方,表现出自己的风采,希望可以帮助到大家,想要了解更多资讯么? (2)《医疗事故处理条例》中明确规定不构成医疗事故的情形有哪些?该案例属于哪种情况? 掌握了以上有关医疗事故的概念及判定的条件,在面试过程中就会准确的对案例做出正确的判断。 在卫生法律法规的相关面试考题中,有时会给出一个案例,让考试者通过对相关知识的掌握来判断案例是否属于医疗事故,或者判断医疗事故属于几级医疗事故。那么对于这样的题目怎么做出正确的判断并且通过语言描述出来,让考官能够感觉出你的逻辑清楚,2019医疗招聘面试热点:多部门严查收集个人信息,条理清晰。首先,肯定需要我们有一定的知识基础,其次,使用的语言也应该有条理性,比如适当的用一些连接词和逻辑关系词。最后再通过自己的锻炼,顺畅的进行表达。那么现在让我们来听听中公四川卫生人才网的的专家是怎么说的吧。 患者张某,女,50岁。由于患有肿瘤需要手术,入住北京某医院进行治疗,手术过程中由于出血较多病情危重,医务人员给患者输血400ml,该400ml全血系中心血站提供,有全套血液七项检验合格的结果。后来病人出院3个月后身体不适,被检查确诊为“急性丙型肝炎。”张某认为是由于上次在医院手术时输血所致,于是向人民法院提起了诉讼。 (1)该案例不属于医疗事故。因为医疗事故有五个构成要素:首先合法的医疗机构及其医务人员;其次违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;接下来直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;然后患者存在人身损害后果;最后医疗行为与损害后果之间存在因果关系。所以本案例中,医疗行为不具有违法性以及主观方面无过失。因此不符合医疗事故的构成要素。 在医疗过程中医疗事故和医疗纠纷是难以避免的,那么什么情况下的医疗行为属于医疗事故?医疗事故又是怎么界定的呢?相关知识:医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。主要包含以下构成要素:

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